LEADERSHIP, E7

  • Cover LEADERSHIP, E7
  • Cover LEADERSHIP, E7
Rp 177.900
Hemat Rp 35.580
Rp 142.320
Judul
LEADERSHIP, E7  
No. ISBN
9786028555531
Tanggal terbit
2012
Jumlah Halaman
646
Berat Buku
1200 gr
Jenis Cover
Soft Cover
Dimensi(L x P)
-
Kategori
Kepemimpinan
Bonus
-
Text Bahasa
Indonesia ·
Lokasi Stok
Gudang Penerbit
WHY CHOOSE US?
TERLENGKAP + DISCOUNTS
Nikmati koleksi buku terlengkap ditambah discount spesial.
FAST SHIPPING
Pesanan anda langsung diproses setelah pembayaran lunas. Dikirim melalui TIKI, JNE, POS, SICEPAT.
BERKUALITAS DAN TERPERCAYA
Semua barang terjamin kualitasnya dan terpercaya oleh ratusan ribu pembeli sejak 2006.
LOWEST PRICE
Kami selalu memberikan harga terbaik, penawaran khusus seperti edisi tanda-tangan dan promo lainnya

Buku ini membahas tentang fenomena kepemimpinan, pengembangan pemimpin, kekuasaan dan pengaruh, atribut dan perilaku kepemimpinan, motivasi, kinerja, teori-teori kepemimpinan, hingga sisi gelap kepemimpinan. Buku ini menyimpulkan bahwa kepimpinan merupakan proses, bukan jabatan Prinsip kepemimpinan sendiri bersifat kekal, namun terus berkembang seiring munculnya penulisan dan penelitian kotemporer di bidang ini.


DAFTAR ISI BUKU

Bab 1 Apakah Yang Kita Maksud dengan Kepemimpinan
Bab 2 Pengembangan Pemimpin
Bab 3 Kecakapan untuk Mengembangkan Diri Anda sebagai Pemimpin
Bab 4 Kekuasaan dan Pengaruh
Bab 5 Kepemimpinan, Etika, dan Nilai
Bab 6 Atribut Kepemimpinan
Bab 7 Perilaku Kepemimpinan
Bab 8 Kecakapan untuk Membangun Kredibilitas Personal dan Memengaruhi Orang Lain
Bab 9 Motivasi, Kepuasan, dan Kinerja
Bab 10 Kelompok, Tim, dan Kepemimpinan
Bab 11 Kecakapan Mengembangkan Orang Lain
Bab 12 Situasi
Bab 13 Teori teori Keterkaitan Kepemimpinan
Bab 14 Kepemimpinan dan Perubahan
Bab 15 Sisi Gelap Kepemimpinan
Bab 16 Keterampilan untuk Mengoptimalkan Kepemimpinan Seiring Berubahnya Situasi


TENTANG PENULIS


Richard L. Hughes , Adalah Seorang  staf pengajar di Center for Creative Leadership (CCL) dan Akademi Angkatan Udara Amerika Serikat. Di Akademi Angkatan Udara, ia menjabat selama satu dekade sebagai Kepala Jurusan Ilmu Psikologi dan Kepemimpinan.

Robert  C. Ginnet, seorang konsultan independen yang khusus menangani kepemimpinan dalam tim dan organisasi berperfoma tinggi. Robert adalah seorang psikolog organisasi yang memperoleh gelar di berbagai bidang, yaitu master of business administration degree, master of arts, master of philosophy, dan Ph.D dari Yale University.

Gordon J. Curphy, direktur C3, perusahaan konsultan sumber daya manusia (SDM) yang membantu klien dari sektor publik dan swasta untuk meraih hasil yang lebih baik melalui karyawannya. Ia seorang psikolog industri dan organisasi dan lulusan dari Angkatan Udara Amerika. Ia meraih gelar MA dari Universitas St. Mary dan gelar Ph.D di jurusan Psikologi Industri Organisasi di Universitas Minnesota.


REVIEW LEADERSHIP, E7

Buku Sejenis Lainnya »