Spiritual Leadership : Kiat Sukses Membangun Bisnis Unggul

DESCRIPTION

Belajar Dari 22 Pemimpin Bisnis Yang Sudah Diakui Kehandalannya

* Agus Martowardoko; Ceo Bank Mandiri
Budaya baru Bank Mandiri yang tertuang dalam nilai-nilai perusahaan yaitu Trust, lntegrity, Professionalism, Customer Focus dan Excellence agar tidak berhenti dalam wacana semata perlu diasosialosasikan dan diimplementasikan keseluruh warga organisasi. Tentu sosialisasi dan implementasi ini harus dimulai dari para pemimpinnya.

* Boenyamin Setiawan; Pendiri Kalbo Group
Estafet kepemimpinan yang mulus di Kalbe Group karena sedri awal pendiri sudah memberdayakan dan memberi pendelegasian kepada orang-orang yang memiliki komitmen penuh pada profesinya.

* Ciputra; Pendiri Ciputra Group
Tanggung jawab dari pemimpin tak lain "memaksa' karyawan untuk memutar kecerdasan. Kawasan nyaman seperti banyak dihuni karyawan kelompok usaha besar, harus diubah menjadi kawasan kreativitas

* Fransiscus Weltran; Direktur Indofood Group
Tugas saya selanjutnya adalah melahirkan dan melihat orang-orang sukses yang ikut membangun negeri ini

* William Soeyadjaya; Pendiri PT Astra International
Astra lnternational maju dan bertumbuh karena mempunyai falsafah perusahaan yang sangat spiritual: (1) Menjadi milik yang bermanfaat bagi bangsa dan negara, (2) Menjadi pelayanan terbaik kepada pelanggan, (3) Menghargai individu dan membina kerjasama, (4) Senantiasa berusaha mencapai yang terbaik