Manajemen Pendidikan Dan Pelatihan Bagi Karyawan

Karyawan adalah aset berharga bagi perusahaan.Tumbuh dan berkembangnya suatu perusahaan sedikit banyak dipengaruhi oleh kualitas karyawannya. Akan tetapi, peningkatan mutu kemampuan personal karyawan terkadang terhambat. Salah satunya karena ketidaktahuan dan ketidaktepatan perusahaan saat memberikan pendidikan dan pelatihan untuk karyawannya.

Buku ini adalah panduan praktis bagi perusahaan dalam melakukan pengelolaan pendidikan dan pelatihan karyawan untuk mengembangkan karier. Di dalamnya memaparkan berbagai hal antara lain desain pengembangan, baik diri sendiri karyawan maupun kariernya serta metode pendidikan dan model pelatihan. Selain itu, dijelaskan pula jenis-jenis pelatihan yang sesuai dengan tingkatan jabatan dari berbagai bidang pekerjaan seperti kepersonaliaan (HRD), kesekretariatan, pemasaran, dan keuangan. Ditambah lagi dengan contoh indikator kinerja (Key Performance Indicators) yang dicapai oleh karyawan.