LEADERSHIP, E7

Buku ini membahas tentang fenomena kepemimpinan, pengembangan pemimpin, kekuasaan dan pengaruh, atribut dan perilaku kepemimpinan, motivasi, kinerja, teori-teori kepemimpinan, hingga sisi gelap kepemimpinan. Buku ini menyimpulkan bahwa kepimpinan merupakan proses, bukan jabatan Prinsip kepemimpinan sendiri bersifat kekal, namun terus berkembang seiring munculnya penulisan dan penelitian kotemporer di bidang ini.

Richard L. Hughes , Adalah Seorang  staf pengajar di Center for Creative Leadership (CCL) dan Akademi Angkatan Udara Amerika Serikat. Di Akademi Angkatan Udara, ia menjabat selama satu dekade sebagai Kepala Jurusan Ilmu Psikologi dan Kepemimpinan.

Robert  C. Ginnet, seorang konsultan independen yang khusus menangani kepemimpinan dalam tim dan organisasi berperfoma tinggi. Robert adalah seorang psikolog organisasi yang memperoleh gelar di berbagai bidang, yaitu master of business administration degree, master of arts, master of philosophy, dan Ph.D dari Yale University.

Gordon J. Curphy, direktur C3, perusahaan konsultan sumber daya manusia (SDM) yang membantu klien dari sektor publik dan swasta untuk meraih hasil yang lebih baik melalui karyawannya. Ia seorang psikolog industri dan organisasi dan lulusan dari Angkatan Udara Amerika. Ia meraih gelar MA dari Universitas St. Mary dan gelar Ph.D di jurusan Psikologi Industri Organisasi di Universitas Minnesota.